Con las
elecciones del 27S a la vuelta de la esquina y el buzón inundado de propaganda
electoral, me decido por fin a examinar los programas de los diferentes
partidos… literatura aburrida por excelencia. Porque aunque esté bien redactada y puedan
llegar a convencerte de algo, es papel mojado, a la hora de la verdad la
mayoría de las promesas no serán
llevadas a cabo ni por unos ni por otros…¡OTROS!
¡Ahí está! La
alerta feminista se ha disparado en mi cabeza, ese sentido arácnido, que te
advierte de que algo no va bien… vacío los sobres y extiendo las papeletas con
las candidaturas, y con el espíritu de las Guerrilla
Girls me decido a contar, porque los números no engañan, porque la ley de
paridad es muy clara en este sentido la proporción ha de ser de 40/60 mínimo en
tramos de 5… pero ¿Cuántas mujeres hay en las listas? ¿Cuántas encabezan la
formación de su partido? ¿Pasa lo mismo en todas las demarcaciones? ¿Cómo
responden a la ley los partidos mayoritarios? ¿Y los minoritarios? ¿Cuántos
partidos incluyen políticas de género en sus programas? Después de una búsqueda exhaustiva, y de
analizar los resultados, las
conclusiones son ¡ESPELUZNANTES!
Para que
entendáis porque se me han puesto los pelos de punta voy expresar mi discurso
en torno a dos ejes principales, el primero los programas electorales,
basándome en la propaganda electoral, y el segundo explicando los porcentajes
de presencia femenina en base a la Ley de Igualdad.
Desgraciadamente
estas elecciones están siendo monopolizadas por la cuestión de la
independencia, dejando de banda otros temas, incluido el feminismo. Así que
buscando en los programas electorales que han redactado los partidos, y que
deberían ser lo que defienden en los mítines y de lo que hacen propaganda, he elaborado
tres grupos:
- CATALUNYA SÍ QUE ES POT: Apartado 7: Construir una sociedad de igualdad entre las personas, que garantice el derecho al propio cuerpo; una sociedad libre de violencia machista, de intolerancia, de discriminación, de racismo y de xenofobia.
- CUP: Apartado 5: República Catalana decididamente igualitaria y feminista. Con plenos derechos para las personas inmigrantes, feministas, con aborto libre y gratuito, que frene la violencia contra las mujeres, reconozca el trabajo del cuidador y aplique políticas feministas y de liberación LGTBI.
- UNIÓ: Igualdad y pluralidad: promover políticas de igualdad
- PSC: Apartado 2: Agenda por la igualdad
- JUNTS PEL SÍ: Apartado 3.3: Las políticas de igualdad efectiva y no discriminación.
- PP: Apartado XIX: Iguales en derechos y oportunidades. Apartado XX: Combatiendo la lacra de la violencia de género.
- PACMA: Apartado 4: Políticas de Igualdad, de género y diversidad sexual
- C’s: Políticas sociales. Políticas contra la desigualdad.
- PARTIDO PIRATA: Políticas de igualdad.
- RECORTES 0
- GUANYEM
A la vista de
estos datos la conclusión es bastante triste, solo dos partidos se toman en
serio las reivindicaciones feministas y las incluyen en su programa, solo dos
partidos consideran el tema de las políticas de género, y por ende todas
aquellas cuestiones relativas a las mujeres como realmente importantes para
incluirlas en su programa electoral y defenderlas. ¿Qué futuro nos espera a las
mujeres de este país? Si nuestras reivindicaciones no son tomadas en cuenta por
la clase dirigente ni cuando están intentando convencernos para que les
votemos…
Los números no
son más alentadores que las palabras, el otro causante de mi disgusto son los
porcentajes de representación de las mujeres en estas elecciones. Parecía que
en las municipales se iniciaba un cambio, pero era un puro espejismo, la
mayoría de los partidos cumple las cuotas de igualdad siguiendo al pie de la
letra la ley, pero sin más.
INSTRUCCIÓN 5/2007, de 12 de abril, de la
Junta Electoral Central, sobre aplicación de los artículos 44.bis y 187.2 de la
LOREG en la redacción dada por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres.
La Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, añade
un nuevo artículo 44 bis a la Ley Orgánica de Régimen Electoral General. En
dicho precepto se establece la exigencia de que las candidaturas que se
presenten deberán tener una composición equilibrada de mujeres y hombres, de forma que en el conjunto de la lista los
candidatos de cada uno de los sexos supongan, como mínimo, el cuarenta por
ciento, proporción que deberá mantenerse también en cada tramo de cinco
puestos. Si el número de candidatos o el último tramo de la lista no alcanzase
los cinco puestos, la proporción de mujeres y hombres será lo más cercano al
equilibrio numérico, manteniendo la proporción respecto del conjunto de la
lista. Se declara igualmente que las citadas reglas serán aplicables a las
listas de suplentes.
A raíz de esta modificación empiezan a aparecer las
denominadas “listas cremallera” en la
que hombres y mujeres ocupan puestos alternos, los hombres ocupan los puestos
impares y las mujeres los pares, o viceversa. De esta forma, se asegura que
hombres y mujeres de la lista tendrán una representación del 50% o en caso de
que el número de candidatos elegidos sea impar lo más cercana posible al 50%.
Así pues, con la teoría redactada y aprobada por
ley, me dispongo analizar todas las candidaturas que se presentan para las
elecciones del 27S en Cataluña.
Para visualizar bien estas cuotas he realizado este
cuadro en el que se señalan diferentes aspectos de todas las candidaturas, el
orden de análisis ha sido el siguiente: empezar por los que tienen
representación en todas las provinciales:
DATOS TABLA
Candidaturas
ordenadas según aparecen en el edicto de la Junta Electoral de Girona (DOGC
6947 del 1 de septiembre), demarcación a la cual concurren más candidaturas.
Se han calculado
también, pero no reflejado en la tabla, los porcentajes de mujeres sobre el
total incluyendo suplentes. No se ha incluido el dato al ser el número de
suplentes variable según cada candidatura.
La tabla también incluye un sistema de puntuación,que es un
criterio personal, que puede resultar subjetivo o discutible, pero intenta
primar la cantidad y la visibilidad.
- lista paritaria: +1 pt
- lista cremallera: +1.5 pt (paritaria + bonus 0.5 pt)
- lista 50% o más: +2 pt (paritaria + bonus 1 pt)
- mujer #1 provincia: +2.5 pt
- mujeres #1 y #2 provincia: +3 pt (mujer #1 provincia + bonus 0.5 pt)
- mujer #1 BCN (candidata president): +3.5 pt (mujer #1 provincia + bonus 1 pt)
- mujeres #1 y #2 en BCN (candidata y #2): +4 pt (mujeres #1 y #2 provincia + bonus 1 pt)
- candidaturas de mínimos (40%): -1 pt
- candidaturas por debajo del mínimo recomendable: -2 pt
- mayoria escaños (>= 68): +1 pt
- desempate: mayor nº de escaños
ANÁLISIS DE LAS CANDIDATURAS
PACMA: Ocupa el puesto #1 en nuestro ranking igualitarista, con 16.5 puntos.
A tenor de sus
listas, el referente feminista de estas elecciones. Menos en su lista de Lleida
(7 mujeres y 8 hombres), en todas las demás demarcaciones el número de mujeres
supera al de hombres, con dos listas provinciales (Tarragona y Barcelona) donde
el #1 y el #2 son mujeres; llegando al extremo en la lista de Barcelona (#1 y
presidenciable, Anaïs Arranz, #2 Carolina Bayle), con tres mujeres en cada
tramo de cinco hasta completar un 60% (máximo para cumplir los criterios de
paridad), con 51 mujeres y 34 hombres. La lista más feminista que se puede
confeccionar con la ley en la mano. En un hipotético Parlament compuesto
íntegramente por el PACMA, las mujeres ocuparían 77 de los 135 escaños, junto a
58 hombres.
Catalunya sí que es pot: Ocupa el puesto #2 en nuestro ranking igualitarista, con 11 puntos.
A nivel de listas, es una de las candidaturas
más sensibles con la igualdad. Sus cuatro listas provinciales son paritarias,
aunque las mujeres solo encabezan la lista de Lleida (#1 Sara Vilà, #2
Meritxell Genao). Menos en la lista de Barcelona, donde son 42 mujeres frente a
43 hombres, en el resto de demarcaciones la cantidad de mujeres es igual o
superior al 50%. En un hipotético Parlament compuesto íntegramente por
diputados de Catalunya Sí Que Es Pot, las mujeres ocuparían 68 de los 135
escaños (mayoría), junto a 67 hombres.
CUP: Ocupa el puesto #3 en nuestro ranking igualitarista, con 7 puntos.
Otro de los
partidos más comprometidos con la igualdad. En todas las provincias, sus listas
son paritarias y cremallera (alternancia hombre-mujer), incluso con los
suplentes. Sin embargo, ninguno de los cabezas de lista son mujeres. Dos de sus
listas provinciales (Lleida y Tarragona) tienen un 50% o más de mujeres. En un
hipotético Parlament compuesto íntegramente por diputados de las CUP, las
mujeres ocuparían 67 de los 135 escaños, junto a 68 hombres.
PSC: Ocupa el puesto #4 en nuestro ranking igualitarista, con 5 puntos.
Ni su candidato
presidencial ni ninguno de las cabezas de lista son mujeres. Sin embargo, tres
de sus listas son cremallera (alternan hombres y mujeres) y paritarias, con una
lista provincial en Tarragona con 50% de mujeres. En un hipotético Parlament
compuesto íntegramente por diputados del PSC, las mujeres ocuparían 65 de los
135 escaños, junto a 70 hombres.
Ciutadans: Ocupa el puesto #5 en nuestro ranking igualitarista, con 4.5 puntos.
pese a que
analizando sus listas, vemos no son las más comprometidas con la igualdad, es
el único de los partidos mayoritarios cuyo candidato a presidente de la
Generalitat es una mujer (Inés Arrimadas), con el plus de visibilidad a nivel
de exposición pública (debates electorales, entrevistas en los media,
propaganda electoral…) que ello supone. Por contra, sus listas dan una de cal y
una de arena: una de sus listas es paritaria al 50% (Tarragona), mientras que
otra cumple por los pelos la legalidad electoral (40% de mujeres) en Lleida. En
un hipotético Parlament compuesto íntegramente por diputados de Ciutadans, las
mujeres ocuparían 59 de los 135 escaños, junto a 76 hombres.
PP: Ocupa el puesto #6 en nuestro ranking igualitarista, con 3.5 puntos.
Su única
concesión al igualitarismo es una lista paritaria en Lleida (7 mujeres y 8
hombres, donde la cabeza de lista es una mujer, Marisa Xandri). En el resto de
demarcaciones, se limita a cumplir con la legalidad. En un hipotético Parlament
compuesto íntegramente por el PP, las mujeres ocuparían 62 de los 135 escaños,
junto a 73 hombres.
Unió: Ocupa el puesto #7 en nuestro ranking igualitarista, con 3.5 puntos.
Sus datos son muy
similares a los de PP. Una lista provincial paritaria (Lleida) y una con cabeza
de lista femenina (Tarragona, Anna Maria Solé), y en el resto, cumplir las
cuotas marcadas por ley. En un hipotético Parlament compuesto íntegramente por
Unió, las mujeres ocuparían 58 de los 135 escaños, junto a 77 hombres.
Junts pel Sí: Ocupa el puesto #8 en nuestro ranking igualitarista, con 2 puntos.
Forcadell dijo
que en la Cataluña independiente “las mujeres podrían ser mujeres, las abuelas
ser abuelas y no canguros…”; pero el hecho es que a nivel de listas, su
aportación es mejorable. Sus listas de Girona y Lleida son paritarias, pero ni
su candidato a presidente, ni ninguno de sus cabeza de listas provinciales son
mujeres. Tampoco hace listas cremallera. En un hipotético Parlament compuesto
íntegramente por Junts Pel Sí, las mujeres ocuparían 62 de los 135 escaños,
junto a 73 hombres. Cumple con la legalidad en cuanto a paridad, pero podría
haber ido mucho más allá, sobre todo cuando promete que en su nueva Cataluña
las cosas serán diferentes. Ocupa el puesto #8 en nuestro ranking igualitarista,
con 2 puntos.
RECORTES 0 – VERDS: Ocupa el puesto #9 en nuestro ranking igualitarista, con -2 puntos.
Una candidatura muy poco comprometida con el
igualitarismo, con las listas en la mano. No solo no tienen mujeres como
cabezas de lista provinciales, sino que ninguna de sus listas es paritaria,
llegando a quedarse en dos provincias (Barcelona y Lleida) en el mínimo de 40%.
En un hipotético Parlament compuesto íntegramente por Recortes 0, las mujeres
ocuparían 55 de los 135 escaños, junto a 80 hombres.
No incluidos en
el rankin por no estar presentes en todas las provincias:
PIRATAS.CAT / Per decidir-ho tot: Sólo concurre en la demarcación de Girona, presentando una lista paritaria (8 mujeres y 9 hombres), pero sin cabeza de lista femenina. Al no concurrir en las cuatro provincias, no se incluye en el ranking.
GUANYEM.CAT:
Concurre en tres provincias pero no en Barcelona. No tiene mujeres cabezas de
lista. Su lista de Lleida es paritaria (7 mujeres, 8 hombres), pero las otras
dos no; dándose el caso en Tarragona de tener una lista de 7 mujeres sobre 18,
con un porcentaje de 38.88%, por debajo del 40% de referencia (paradójicamente,
es legal, porque en los tres primeros tramos hay dos mujeres por cada cinco
puestos, y en el último tramo de tres hay una mujer y dos hombres). Al no
concurrir en las cuatro provincias, no se incluye en el ranking, aunque no
saldría nada bien parada.
Comentarios
generales:
Del conjunto de
40 listas que presentan entre todos los partidos, 21 son paritarias (un 52.5%)
y 7 son listas cremallera (17.5%). De esas 40 listas, solo 5 tienen como cabeza
de lista a una mujer (12.5%), y solo en 2 de ellas los números #1 y #2 son
mujeres (5%).
 |
| Anaïs Arranz (PACMA) i Inés Arrimadas (CIUTADANS) |
Sólo dos mujeres
(Inés Arrimadas –C’s- y Anaïs Arranz –PACMA- tienen posibilidad de ser
Presidenta de Catalunya.
Por provincias,
encontramos que de los 765 candidatos que los diferentes partidos presentan por
Barcelona, 363 son mujeres, el 47.45% del total (el porcentaje más alto de las
cuatro provincias). En Girona, las mujeres representan 84 de los 187 candidatos
(un 44.91%, el más bajo de todas las demarcaciones). En las listas de Lleida,
se presentan 70 mujeres de un total de 150 candidatos (46.66%), y en Tarragona,
85 mujeres sobre 180 (47.22%).
A nivel del
conjunto de Catalunya, se presentan 1282 candidatos, de os cuales 602 son
mujeres. Esto representa un 46.95%, y a nivel de escaños significaría que, del
total de 135 escaños, las mujeres ocuparían 63 y los hombres 72.
Conclusiones
Si con la revisión de los programas electorales de los
diferentes partidos, veíamos que no recogen las inquietudes de los sectores más
feministas, ni en cuanto a políticas sociales, ni educación, ni seguridad, esta
tendencia se confirma con las estadísticas. La cuestión feminista no es una
prioridad ni para partidos mayoritarios ni minoritarios. Se agradece que
algunas formaciones demuestren un mínimo de sensibilidad a la hora de redactar
su programa electoral. Pero no es suficiente. Hay que defenderlo, hay que
transmitirlo a la ciudadanía para que esta comprenda en su totalidad cuales son
las reales intenciones de cada formación. No es suficiente con invocar a las
políticas de igualdad, como si fuera posible que por el mero hecho de
apelarlas, estas se hicieran realidad. Este no es el país de la fantasía. Este
es un país que desatienda las necesidades de la mitad de su población, en el
cual, por tradición, cultura y falta de educación se ningunea a las mujeres.
Faltan políticas,
faltan recursos, falta respeto, y también valor, sobretodo a los políticos que
pretenden gobernarnos, porque lejos de ser fieles a sus programas y luchar por
sus ideales e intentar transformar nuestra sociedad en un lugar mejor, se
limitan simplemente a velar por sus propios intereses, a enzarzarse en debates
que no aportan nada al espectador, y menos lo convencen para votar a tal o a
cual.
Para saber más:
Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (vigente hastael 1 de enero de 2016)
Alerta feminista: 27s i un altre cop: on som?
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