Después de casi un mes de silencio, vuelvo con las pilas
cargadas y la pluma afilada.
Este fin de semana he participado en las IV Jornades d’Estudis del Segrià, donde investigadores y estudiosos exponían en
cápsulas de diez minutos los ejes principales de sus investigaciones centradas
en la comarca del Segriá.
Mi investigación ha girado en torno a la presencia de las
mujeres en los museos de la ciudad de Lleida financiados con fondos públicos.
Partiendo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva
entre mujeres y hombres, concretamente del artículo 26. La igualdad en el
ámbito de la creación i producción artística e intelectual, he querido
comprobar en que mesura se aplica la ley en los centros museísticos de la
ciudad.
Echamos la vista atrás y vayamos primero a los orígenes…
Cuando a finales del siglo XVIII nace la Historia del Arte como disciplina académica,
se construye “una” historia del arte que responde a un contexto cultural y a
una jerarquía de valores androcéntricos y patriarcales del momento. Esta
historia del arte recoge la creatividad, el gusto, el talento y la teorización
masculina. Y deja a un lado el arte creado por mujeres, por otras etnias y
culturas, que en el mejor de los casos las catalogará como artesanía.
A partir de los años 60 con la aparición del movimiento
feminista, se empieza a modificar tímidamente esta teoría y práctica en los
museos. Pero en los años 80, las Guerrilla
Girls todavía se preguntaban si las mujeres teníamos que estar desnudas
para entrar en los museos… analizando las obras expuestas en el Metropolitan
Museum de Nueva York, denunciaban que el 85% de los desnudos eran femeninos,
mientras que solo el 5% de los artistas expuestos eran mujeres.
El 2007 se aprueba en España la Ley Organica 3/2007, de
22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Casi diez años
después, he querido comprobar en qué medida se ha implantado en los museos que
reciben financiación pública, que son el Museu de Lleida Comarcal i Diocesà, el
Museu Jaume Morera, y el Centre d’Art la Panera. Con esta ley la administración
convoca a respetar la constitución en materia de igualdad de género y obliga a
establecer los medios necesarios para su cumplimiento:
LO 3/2007, de 22 de marzo:
Capítulo II Acción administrativa para la igualdad
Artículo 26. La igualdad en el ámbito de la creación y producción
artística e intelectual.
1. Las autoridades públicas, en el ámbito de sus competencias, velarán
por hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre
mujeres y hombres en todo lo concerniente a la creación y producción artística
e intelectual y a la difusión de la misma.
2. Los distintos organismos, agencias, entes y demás estructuras de las
administraciones públicas que de modo directo o indirecto configuren el sistema
de gestión cultural, desarrollarán las siguientes actuaciones:
a) Adoptar iniciativas destinadas a favorecer la promoción específica de
las mujeres en la cultura y a combatir su discriminación estructural y/o
difusa.
b) Políticas activas de ayuda a la creación y producción artística e
intelectual de autoría femenina, traducidas en incentivos de naturaleza
económica, con el objeto de crear las condiciones para que se produzca una
efectiva igualdad de oportunidades.
c) Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la oferta
artística y cultural pública.
d) Que se respete y se garantice la representación equilibrada en los
distintos órganos consultivos, científicos y de decisión existentes en el
organigrama artístico y cultural.
e) Adoptar medidas de acción positiva a la creación y producción
artística e intelectual de las mujeres, propiciando el intercambio cultural,
intelectual y artístico, tanto nacional como internacional, y la suscripción de
convenios con los organismos competentes.
f) En general y al amparo del artículo 11 de la presente Ley, todas las
acciones positivas necesarias para corregir las situaciones de desigualdad en
la producción y creación intelectual artística y cultural de las mujeres.
De la información recogida, se desprende que ninguno de
los museos de Lleida tiene un programa específico para cuestiones de género.
Aunque cabe destacar que dentro de sus protocolos y objetivos como institución
y de manera natural buscan establecer un equilibrio entre mujeres y hombres
artistas.
En cuanto a las políticas
activas de ayuda a la creación y producción artística e intelectual de autoría
femenina, a que se refiere el artículo citado, nos encontramos que actualmente
no existen becas específicas ni premios para mujeres creadoras en ningún museo
de la ciudad. Es de justicia aclarar en este sentido, que tampoco existen otros
tipos de premios. Desde hace unos años, y por una cuestión puramente económica
los premios de los museos como la Medalla Jaume Morera o el Premi Leandre
Cristofol, ya no se convocan.
La presencia de mujeres
artistas en los fondos de los museos de Lleida es muy dispar, des de el 0% de
mujeres documentadas hasta casi en 50% en otros.
Y aunque la mayoría del
personal que trabaja en el ámbito cultural de la ciudad sean mujeres, cabe
destacar que principalmente ocupan puestos de trabajo base o intermedios, y que
los puestos de dirección están ocupados por hombres, lo mismo sucede a nivel
nacional e internacional. Aunque tenemos la excepción que confirma la regla, el
Centre d’Art la Panera, ha estado dirigido des de su fundación por mujeres,
primero por Gloria Picazo y su sucesora será Celia del Diego.
Y anque ninguno de los museos
cumpla la ley al 100%, vale la pena destacar la voluntad de incorporar la
perspectiva de género de manera natural en el funcionamiento de todas estas
instituciones.
Para saber más:
Ponencia en el marco de las IV Jornades d'Estudis del Segrià:
Ponencia en el marco de las IV Jornades d'Estudis del Segrià:
